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学习培训 | 苏中达科组织开展“以目标为导向的复盘五部曲”学习培训

发布时间:2021-10-20

导读:为有效总结经验教训,提升中高层人员经验转化的能力,8月31日,苏中达科公司组织中高层干部开展题为以目标为导向的复盘五部曲”的行动学习培训。董事长谢智泉、总经理吴广意、公司高管及全体中层干部共30余人参加培训。

    

培训现场

《苏中建设之歌》拉开培训序幕

全体学员齐唱《苏中建设之歌》,音乐激昂,歌声豪迈,大家神采奕奕、精神饱满,正式拉开培训序幕。

齐唱《苏中建设之歌》

培训现场

本次邀请了广西培联行动学习研究院院长、中国职协首批认证高级促动师、注册国际高级职业培训师翁莉老师为大家进行培训。翁莉老师把多年的实践经验转化为课程知识,为大家传道、解惑。

翁莉老师讲课

课堂上,翁莉老师从课前“搭塔”小游戏导入,激发学员对复盘学习的兴趣,带领大家融入学习团队。随后,依次从复盘的概念、复盘技巧与方法、总结与答疑三个方面着手,让学员们深入全面地理解“复盘”的意义与学习机理,通过团队演练和点评辅导,让学员掌握具体操作方法,学以致用。并通过案例分析与实战研讨,让学员理解“复盘”成功的关键因素及应用场景。

课堂小游戏

热烈讨论

团队汇报

点评教学

通过一天的课程学习,大家对“复盘”有了更深刻的认识,认识到复盘对现实工作的重要意义并掌握了复盘的技巧与方法,学员们纷纷表示今后要在实践中强化学习,通过“复盘”提升自己的工作能力。

领导总结点评

总经理吴广意对培训进行总结,吴总对大家在课堂上的表现给予了高度评价,并肯定了学员们的培训成绩,同时也对学员们提出两点要求:一、不断复盘,要求公司未来重要事项和项目均要开展复盘,坚持向过去要经验,在总结中谋发展,在不断复盘中提升公司的核心竞争力;二、持续学习,利用好工作以外的时间,在知识学习的基础上不断提升问题解决能力、沟通协调能力和领导力等综合能力。

总经理吴广意总结

最后,董事长谢智泉对本次培训给予了充分肯定,一是对大家在培训过程中的态度、参与性、协同性等表示肯定,整个培训过程展现了苏中达科中高层干部积极进取的精神风貌;二是对培训的创新性给与肯定,这次的培训内容不同于以往的任何培训,课程新颖、互动性强、实操性强,在今后的工作中需要有更多的新形式的培训来激发员工活力。谢总指出,复盘是一个不断学习、总结、反思、提炼和持续提高的过程,在场学习的学员有义务将复盘的工作逻辑传给公司每一位同事,让复盘助力工作效率的提升,将经验切实转化为能力,以更大的格局和视野推动公司跨越式发展。


董事长谢智泉总结