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铆足干劲 聚力奋进——苏中达科召开2020年度年中工作总结会暨苏中建设《企业文化手册》宣贯会

发布时间:2020-07-03

导读:7月2日,苏中达科2020年度年中工作总结会暨苏中建设《企业文化手册》宣贯会在公司会议室召开。回顾工作历程,总结经验教训,解决生产经营难点;推动苏中文化体系在公司落地生根,发挥企业文化引领作用。董事长谢智泉、总经理吴广意、公司经营班子成员及全体员工等80余人参加会议。

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年中总结&展望

    本次年中总结会由公司总经理吴广意主持。会上,各部门负责人汇报部门2020年上半年工作完成情况,分享取得的成绩,深入分析工作中存在的问题,提出解决措施,明晰下半年工作思路,制定主要工作计划,并对公司的发展提出建议。

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    随后,公司高管分别对各自分管的工作进行补充总结,对公司扩大生产经营、打造核心竞争力、稳定人才队伍、加大科研成果转化、拓展新业务等工作提出具体建议。

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    总经理吴广意总结公司2020年上半年整体工作完成情况。吴总指出,公司2020年上半年在抗击疫情驰援“广西小汤山”建设、创新发展、安全生产管理等方面取得了良好的工作成效。但是,目前公司在生产经营、人才培养、制度执行、科研成果转化、智慧城市业务发展等方面仍存在不足,并针对当前问题提出改进要求,部署下半年工作,并提出要充分认清疫情当前严峻的生产经营形势,公司上下要铆足干劲、充满信心,朝着年度经营目标聚力奋进。

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    董事长谢智泉发表讲话,谢总肯定了公司上半年取得的成绩及会上各部门提出的工作建议,并向全体达科人发出号召:面对困难和压力,请大家保持积极的心态,团结拼搏,迎难而上,共同努力,确保2020年度目标的完成。

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企业文化宣贯

    董事长谢智泉对苏中建设集团开展企业文化建设工作背景、相关工作情况进行说明。随后,对企业文化要素、团队、诚信、创新、分享、传播六个方面进行详细解释,并重点解读了集团笪鸿鹄董事长的寄语——“心中有信仰,脚下有力量”。谢总借用笪总寄语希望全体苏中达科人坚定团队自信、机制自信和文化自信,用强烈的责任感和使命感不断传承、践行公司文化,不辱使命、不负韶华,用奋斗成就我们的愿景和梦想。

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    此次会议的召开,总结了经验,查找了不足,收获了建议,为下半年的冲刺铆足了干劲。同时,开启企业文化建设新征程,为持续推动公司企业文化建设目标落地,充分发挥企业文化战略导航、引领作用做好铺垫。苏中达科将继续提升管理效能,强化团队凝聚力,树立公司品牌,为开拓苏中达科美好未来而不懈努力!