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员工成长|苏中达科组织开展员工职业生涯规划培训及青年员工座谈会

发布时间:2020-05-18

导读:5月12日下午,苏中达科组织开展员工职业生涯规划培训及青年员工座谈会,引导员工树立正确的职业发展观,为员工指明发展方向,关爱青年员工成长,搭建沟通桥梁,凝聚青年力量,助力公司发展。本次培训由总经理吴广意主持,董事长谢智泉、经营班子成员、员工共80余人参加。

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  首先开展的是职业生涯规划培训,邀请了资深人力资源管理讲师韦晓菊对全体员工进行职业生涯规划讲解。韦老师从5个典型案例入手,引出职业发展中容易遇到的“定位、适应、发展、转型、平衡”这5类问题,通过幽默风趣的事例和直观的图片展示,逐一分析讲解,系统地指导员工如何规划职业生涯,并在职业生涯规划中提升自我。

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  随后,举行“以梦为马 不负韶华—正青春、当奋斗、勇担当”为主题的青年员工座谈会,37名达科青年与总经理吴广意、董事长谢智泉面对面座谈,深入交流。

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  座谈会首先由公司青年骨干、经营部经理黄华鹏分享个人职业感受。黄华鹏从自身的工作历程切入,生动地描述了工作中发生的故事,围绕“要有持续学习的能力”、“要珍惜团队协作和轮岗的机会”、“要积极获取新的技能”三个方面进行分享,鼓励大家确定目标,树立自信,找准方法,提升效率,通过不断超越自我实现快速成长。

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  青年员工们各抒己见,畅所欲言,以朴实的语言和诚恳的态度,畅谈了个人工作学习体会及遇到的困惑,并就公司发展提出了自己的建议和想法。

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  顾问总工程师蒙瀚发言,蒙瀚希望大家要重视职业生涯规划,找准职业定位,重新认识自身的价值并使其增值,增强职业竞争力。

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  总经理吴广意认真听取了青年员工的意见和建议,肯定了各位青年员工付出的努力和取得的成绩。吴总表示,公司目前处于快速发展阶段,需要大家团结一心,朝着资本市场迈进,希望各位青年员工踏实做事、不负韶华,攻坚克难、勇立潮头,不辱使命、勇于担当,尽快提升个人能力,拓展个人发展空间,成长为有理想、有抱负、有作为的新青年,形成团队合力,为企业迈入资本市场发挥自己的无限潜力。

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  董事长谢智泉总结发言,谢总对青年员工提出三点寄语:一、不断学习,不断进步。三人行必有我师,希望大家向身边优秀的榜样学习,使自己不断进步。二、坚定理想,坚定信念。做奋发有为、敢闯能干的骨干青年。三、不忘初心,心怀感恩。珍惜企业给予我们的机会,借助企业发展平台,不断提升自我,实现自身价值。同时鼓励全体青年员工,要做公司发展的“脊梁”,要以奋斗者的姿态,以实干者的伟力促进苏中达科稳定、持续和高速发展。 

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  最后,董事长谢智泉和总经理吴广意为青年员工送上精心挑选的《心理学与人际交往》、《深度成长》、《让成长带你穿透迷茫》等职场心理学、哲学类书籍,希望大家多学习、多思考,脚踏实地、循序渐进不断完善自己。

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  此次培训和座谈会,有效帮助员工认识自己,通过职业发展规划,明确未来的发展方向,为追求自己的人生梦想而不懈努力。通过树立骨干标杆,激发进取动力,对加强公司青年队伍建设起到了积极的作用。公司将一如既往地关心和支持青年员工的健康成长,同时加强青年员工的培养、激励和引导,积极搭建平台,促进青年员工快速成长,助推公司持续发展。